해린스 오웬/한국오픈스페이스연구소 옮김/용오름

<셀프 오거나이징>은 성공의 메커니즘과 리더의 역할에 대한 새로운 통찰을 담고 있다. 1985년부터 30년 가까이 세계 136 개국에서 10만 번 이상 열린 OST 실험 결과를 토대로 한 것이다.

세계적인 조직문화 이론가이자 경영 컨설턴트인 해리슨 오웬은 “세상은 스스로 움직인다”고 말한다. 소립자의 세계로부터 광활한 우주에 이르기까지 자기 조직화(Self Organizing)하지 않는 시스템은 없다는 것이다. 물론 회사나 나라 같은 사회적 시스템도 예외가 아니며, 잘 기능하는 자기 조직화 시스템은 스스로 탁월한 성과를 낳는다. 그렇다면 손 놓고 기다리기만 하면 될까?

해리슨 오웬은 <셀프 오거나이징>에서 원하는 때, 원하는 곳에서 공간을 열어 자기 조직화의 힘을 초대하고 ‘기적’ 같은 성공을 일구는 과정과 방법을 설명한다. OST(Open Space Technology)는 전 세계 10만 번 이상의 회의와 조직 프로세스에서 위력을 발휘한 일관된 성공 메커니즘에 오웬이 붙인 이름이다.

성열한 기자